Em pesquisa recente realizada pela Catho com 46.067 profissionais com mais de 16 anos de experiência de mercado, apontou-se que na hora da seleção o comportamento nas redes sociais é mais importante do que ser fluente em inglês. Quando antes a preocupação de candidatos e pré-requisito para as empresas era uma segunda língua fluente, hoje [...]

Falar mal do trabalho atual, usar as redes sociais para desabafar e pedir conselhos pessoais para os amigos do facebook. Isso pode ser muito arriscado para sua vida profissional. Cada dia mais, os recrutadores dos RH´s das empresas procuram saber sobre o candidato, antes mesmo de chamá-lo para uma entrevista. E por muitas vezes, após [...]